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プレミアムフライデー、どう思う?

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プレミアムフライデー、どう思う?
2017年03月09日 投稿数(82) 時事・季節

プレミアムフライデー、どう思う?

個人消費をうながすため国が提唱する「月末の金曜日に早く帰って旅行や買い物、食事を楽しもう」というプレミアムフライデー。認知度は高いものの、実際に早く帰った人は少ないなど、問題もありそう。あなたはこのプレミアムフライデーについて、どう思いますか?

  • 50代男性
    2017年06月18日 投稿 53才 長野県 未婚 男性

    都会の上場会社だけですよね?うちなんか 絶対やらない 金曜日に2時間早退したら 土曜に8時間出勤する羽目になるし。

  • 50代男性
    2017年05月03日 投稿 55才 千葉県 未婚 男性

    無意味。

  • 50代男性
    2017年05月03日 投稿 56才 埼玉県 既婚 男性

    中途半端な時間だし根付かないと思う。
    特にうちの会社は取り入れていないし、周りで取り入れてる会社もいないようだ。

  • 40代男性
    2017年05月02日 投稿 43才 東京都 既婚 男性

    要らない。。。  どう考えても関係ない。

  • 60代男性
    2017年05月02日 投稿 61才 大阪府 既婚 男性

    個人消費を促す事が目的ですが、消費をする店や場所を管理し対応する人はどうやってこの日を謳歌するんでしょうね・・・??

  • 40代男性
    2017年05月01日 投稿 46才 東京都 未婚 男性

    全く意味が無い政策の1つ。
    中小企業の経営者や従業員にも、ゆとりを持たせるように もっと賃金を増やす努力を政策をするのが先のハズ。

  • 60代男性
    2017年05月01日 投稿 73才 群馬県 既婚 男性

    お役人様はいいな~。の感じ。

  • 40代男性
    2017年04月29日 投稿 43才 既婚 男性

    金曜日、早く帰っても土日働くだけ。

  • 60代男性
    2017年04月29日 投稿 85才 東京都 既婚 男性

    年金生活なのであまり関係がない。

  • 50代男性
    2017年04月28日 投稿 53才 福島県 未婚 男性

    職場柄関係ないです。

  • 60代男性
    2017年04月28日 投稿 70才 大阪府 既婚 男性

    退職した身には全然関係ない事項ですね。
    もっと早くあったらよかったのにね、残念です。

  • 60代男性
    2017年04月28日 投稿 67才 宮城県 既婚 男性

    大手企業の一部のみ。
    我々には、まったく無関係。

  • 40代男性
    2017年04月22日 投稿 49才 未婚 男性

    今の自分の生活には直接関係ないので何とも言えないです。

  • 40代男性
    2017年04月05日 投稿 49才 福岡県 既婚 男性

    中小企業には関係ない。

  • 年代性別不明
    2017年04月04日 投稿

    まったく関係ないので、何とも思わない。ただ、外出時に車を使用して道路渋滞だけはさせないようにしてほしい。

  • 50代男性
    2017年04月04日 投稿 55才 兵庫県 未婚 男性

    意味がなさ過ぎる。

  • 60代女性
    2017年04月04日 投稿 60才 兵庫県 既婚 女性

    早く帰れと言われても、仕事が片付かないでしょ!
    それに、消費を促すと言われても、先立つものが無いのに、どうして消費行動になるのか。
    もし、早く帰れたら、いつもは行けない安いスーパーで買い物して自宅でしっかり炊事して、安上がりな夕飯にいたしましょう。

  • 60代男性
    2017年04月03日 投稿 60才 京都府 既婚 男性

    縁がない(早く帰れるわけがない《泣》)。

  • 60代女性
    2017年04月03日 投稿 68才 埼玉県 既婚 女性

    休みが多すぎるのでは…。有給重視の方が好い。

  • 50代男性
    2017年04月03日 投稿 59才 東京都 未婚 男性

    どこかのアホが考えた机上の空論

  • 60代女性
    2017年04月03日 投稿 65才 既婚 女性

    特に金曜日に設定しなくてもいいように思います。

  • 60代男性
    2017年04月02日 投稿 66才 東京都 既婚 男性

     私の職場では、2回目(3月31日)にはプレミアムフライデーは見る影もなく消え去りました。労働者が本当に望まないことを政策でやることの馬鹿馬鹿しさが出た典型的な事例でしょう。
     非正規労働者など、実際の労働時間が収入に影響してくる人たちには迷惑以外の何物でもないでしょう。
     この問題に限らず、現政権の施策には、見せかけだけの“レッテル”や“印象操作”が多く、眉をひそめざるを得ません。国会で野党に「レッテル貼りを辞めろ」、「その発言は印象操作だ」と非難する前に、自らこういった不当表示・誇大広告の政策をやめて欲しい。

  • 50代男性
    2017年04月01日 投稿 59才 東京都 既婚 男性

    全然関係なし

  • 60代男性
    2017年03月31日 投稿 73才 群馬県 既婚 男性

    役人や暇な社員だけの特典。

  • 60代男性
    2017年03月31日 投稿 66才 既婚 男性

    お金に余裕があれば、楽しめますが、先立つものの保証・確保が一番の政策だと思います。わかっているのでしょうか?
    余裕がある人にとって、皆と一緒では、ゆっくり楽しめない。

  • 年代性別不明
    2017年03月25日 投稿

    自分の会社でプレミアムフライデーを作ったら、仕事にならない。(運送業)
    たしかにあれば、後日の仕事への意欲は増加するかも知れない。
    でも、現実と理想は違いすぎる。(毎日残業するのが当然の仕事なので)

  • 40代男性
    2017年03月23日 投稿 49才 既婚 男性

    倉庫勤務で月末が忙しく、夕方は毎日運送屋への締めに追われていてとても15時には終われません。

  • 60代男性
    2017年03月22日 投稿 61才 千葉県 既婚 男性

    誰が考えたのか、月末は月の中で一番忙しいのに

  • 年代性別不明
    2017年03月21日 投稿

    やめてほしい
    歯科衛生士をしています。プレミアムフライデーで時間ができたからって 突然予約なしで患者さん来て ホントに忙しかった

  • 40代女性
    2017年03月21日 投稿 47才 千葉県 既婚 女性

    私の職業ではありえない。

  • 50代男性
    2017年03月20日 投稿 52才 神奈川県 未婚 男性

    一握りの人間が、一握りの人間の消費と利益をもたらす為の企画、サービスを提供する側では対応するために、休憩をなくしたり休みを削ったりしてサービス残業で時間を作らなければならない。

  • 40代男性
    2017年03月20日 投稿 45才 栃木県 未婚 男性

    土日祝日出勤という人が結構な人数いるからして、メリットを享受できる人は非常に限られると思われる。
    収入のヒエラルキー上位の多数の人がメリットを享受できるのであれば、消費行動による経済の回転が多少促進される可能性はあるが、大きな影響は無いと思われる。

  • 50代男性
    2017年03月19日 投稿 51才 埼玉県 既婚 男性

    小売り側のプレミアムはどうなってるのだろう。

  • 50代女性
    2017年03月18日 投稿 54才 宮城県 未婚 女性

    そんなことより、祝日の土曜日を金曜日に振替えてください。よっぽど個人消費がうながされます。

  • 40代男性
    2017年03月18日 投稿 43才 埼玉県 既婚 男性

    迷惑

  • 50代男性
    2017年03月17日 投稿 51才 大阪府 既婚 男性

    関係ないね。

  • 40代女性
    2017年03月17日 投稿 48才 宮城県 未婚 女性

    正直定着するのか分からないですね。要は早く退社することを促したいとは思いますが、実際3時に退社ということをやれる会社は少ないのでは。
    それより定時退社を促した方が良いのではと思います。昔はハナ金なんて言い方が流行りましたし、その方がいいのではないでしょうか。

  • 50代男性
    2017年03月17日 投稿 58才 東京都 既婚 男性

    焼け石に水。将来不安な社会の仕組みを根本的に変えないで小手先ばかりの安易なやり方。
    残業等の手当てが減り遊ぶ軍資金なんてあるわけない。

  • 50代男性
    2017年03月16日 投稿 50才 神奈川県 未婚 男性

    意味がない。

    やりたい人だけやればいいと思います。

    だいたい、今月のプレミアムフライデーは、年度末の最終日ですよ。

    こんな日に帰るやつは、会社にいらない存在だと思います。

  • 60代男性
    2017年03月16日 投稿 70才 広島県 既婚 男性

    試行自体は賛成、これから問題点の分析と再挑戦。賛成多数派の構成。

  • 60代男性
    2017年03月16日 投稿 63才 既婚 男性

    一般の会社ではありえない ばかばかしい 政府役人の考えらしい 給料、年金等が改善されれば そんな事をしなくてもお金を使うようになる

  • 50代男性
    2017年03月16日 投稿 51才 神奈川県 既婚 男性

    なにそれ美味しいの?とは言いませんが、ニッポン人の意識が変わってじきに早上がりするようになるかもしれないけど、この呼び名はいずれナニソレダッサ!呼ばわりされ数年後にはすたれますよ。ちなみにこないだの初回はうっかり花金と口走り職場の冷笑にさらされました。

  • 60代男性
    2017年03月16日 投稿 60才 千葉県 既婚 男性

    月末の金曜日に早帰りしようという発想自体に無理がある。そんなことなら現在多くの企業が取り組んでいる「週中の水曜日には時間外勤務をせずに早帰りしよう」をもっと普及徹底させた方がいい。

  • 50代男性
    2017年03月16日 投稿 57才 神奈川県 未婚 男性

    いまいち

  • 60代男性
    2017年03月16日 投稿 70才 既婚 男性

    効率や経営に関係なく給与が貰える公務員のための制度。
    世界と競争している民間企業では24時間世界各地とつながって仕事をしています。プレミアムフライデー等やっていたら昼休みをしっかりとって仕事しないラテン諸国やイタリアやスペインやギリシャみたいに国が傾きます。
    特に中小企業は経営悪化と大手企業との労働格差で人材が確保できずつぶれてしまいます。

  • 50代女性
    2017年03月16日 投稿 51才 福岡県 既婚 女性

    空いた時間でバイトに行けとでも?
    民間は役所程、暇ではない。

  • 50代男性
    2017年03月16日 投稿 52才 千葉県 既婚 男性

    工場勤務なので難しいと思う。

  • 40代女性
    2017年03月16日 投稿 48才 埼玉県 未婚 女性

    常に定時上がりが出来る環境ならそれに越したことはない。
    プレミアムたって、〆や業種、TOPが残業は美徳というアホ丸出しの考えを失くさない限り現実と相容れず一過性のモノで終わるぞ!

  • 60代男性
    2017年03月16日 投稿 61才 神奈川県 未婚 男性

    還暦を過ぎ非常勤となり「毎日が日曜」の自分には、まったく係わりのないことであるが経験則から・・・。時間は自分で作るもので、人に与えられるものではないと思う。
    公僕ながら高給かつ暇な、自分たちが一番偉いと思っている「お役人」が考えそうなことだ。
    海の日山の日、祭日が日曜と重なると翌月曜日は休み、5月4日等々と何日休日を増やしたのか。休みの取れない民間企業、中小個人企業のことをもっと考えるべきである。
    お客あっての商店、取引先あっての会社、相手を考えたら休めるはずがない。
    週6日制、土曜3時まで、土曜昼まで、隔週休2日制、週休2日制と経験してきたが充実感が徐々にうせたような気がする。(年齢が要因も多々あるのだろうが・・・)
    欲しい物をデパート(死語かな?)へ探しに行くため、お茶の時間も惜しんで仕事をした日々。閉店間際のデパートにやっとたどりついた時のうれしさ。日曜出勤の代休で休めた平日ののどかな、しかし世間の人は仕事していると言うどこか後ろめたい感覚。
    仕事の段取りを自分で考え、やりくりしてできた時間だからこそ楽しいのではないかな?

  • 60代男性
    2017年03月16日 投稿 61才 栃木県 既婚 男性

    当日、早期退社できない人への対応ができれば、受け入れる、
    (代替日での退社等)

  • 50代女性
    2017年03月16日 投稿 53才 神奈川県 既婚 女性

    国内消費を高めて欲しい、という願望は理解できますが、実行できる人はほんの一握りのお金持ちだけでしょう。
    ……あ、そんな一握りの人たちのための政策だったか。

  • 40代女性
    2017年03月16日 投稿 46才 神奈川県 既婚 女性

    大企業だって無理ですよ~。
    納入だって支払いだって末締めところが多いんだから、営業はもちろん管理部門の経理や財務なんかも月末の金曜日なんて片づけなきゃいけないことが多いです。
    なんで月末?
    有給取るのだって、月初・月末は避けるのが基本です。
    締め日までに余裕のある月中なら多少は融通きくと思うんだけど。
    でもそれだと、給料日前だから金が落ちないってことなんだろうなぁ。
    月末に余裕があるのってどんな職種?
    少なくとも、大中小企業関係なく、営業のある企業は月末に余裕なんぞありません。
    月末に余裕があるって、本当に誰が考えたんだか…。

  • 60代男性
    2017年03月16日 投稿 67才 未婚 男性

    仮に可能だとしてできると、
     みんな同じ様な事考えそうだから、行くとこ 大混雑ごった返し。

     とりあえずする事分からない人は カジノ出来るの待って ギャンブルにでもっ

  • 50代男性
    2017年03月16日 投稿 53才 神奈川県 既婚 男性

    月末の月次決算に関係した仕事をしているため、月末の金曜日なんて休めないからプレミアムフライデーなんて浮かれた話題には、縁がない。それに早く仕事が終わっても、家庭を持っているとせいぜい家に早く帰宅できることくらいで、政府が考えている消費の刺激には、ほぼならないかな。

  • 50代男性
    2017年03月15日 投稿 54才 奈良県 既婚 男性

    結局のところ,私の職場では存在が認知されていません。というか私が疎いだけかもしれませんが,存在を知らしめることが2週間以上前になされていたのでしょうか?東京オリンピックは,大阪の万博とまではいいませんが,もう少しキャンペーンをちゃんとしてほしいと思います。

  • 50代女性
    2017年03月15日 投稿 51才 栃木県 既婚 女性

    自営業な義母は未だに週休1.5日です。
    土曜日も仕事があります。
    自営業には無縁な話ですよね。

  • 50代男性
    2017年03月15日 投稿 50才 埼玉県 未婚 男性

    食べて行くのがやっとの生活をしてますからねぇ・・・。貧乏暇無しには関係ないです。

  • 50代男性
    2017年03月15日 投稿 53才 長野県 未婚 男性

    官庁や都心向けの政策。田舎の零細企業でそんなことしたら 日曜まで出勤しなくちゃならないです。土曜だって出勤なのに・・・。

  • 50代女性
    2017年03月15日 投稿 50才 東京都 未婚 女性

    業種、雇用形態によって勤務日や時間帯は千差万別。
    それを無理に一斉終了させようとするのは
    無理であり、必ずひずみが出ます。

    まあどうせ、省エネルックの半袖の背広や、JRの“E電”のように
    全く無視されることになりそうなので気にはなりませんがね(笑)

  • 60代男性
    2017年03月15日 投稿 61才 東京都 既婚 男性

    これって、国民の要望なの。政治的なパフォーマンスとメディアが騒ぎ立てるだけじゃないですか。旅行・買い物・食事、お金はどこから出るの。誰にとってのプレミアムなのでしょうか。プレミアムフライデーを提案した方々はどのようなプレミアムフライデーを過ごしたのですかね。

  • 年代性別不明
    2017年03月15日 投稿

    プレミアムが解りませんね。商売人の販促イベント?

  • 年代性別不明
    2017年03月15日 投稿

    業者、商売人の商売促進のイベント、、と思いますね。

  • 年代性別不明
    2017年03月15日 投稿

    語呂合わせのような感じがしますね。プレミアムなら個々人の生活環境に応じ、フライデーを持つ、という支援までにしとくといいですね。曜日まで決めるのは拘束性を感じますね。いつかはどこかで自分なりに作る、、というのがいいのでは、、と思いますね。日本ですから、、。

  • 50代男性
    2017年03月15日 投稿 55才 福島県 既婚 男性

    何時まで続くやら?
    正直、地方では景気回復にはつながっていないと思う。
    大企業の一部の活動とパフォーマンスにしか見えない。

  • 50代男性
    2017年03月15日 投稿 52才 岡山県 既婚 男性

    ”プレミアムフライデー”・・・一部のサラリーマンの方々にしかあたらないような気がします。旅行や買い物、食事に…といわれるけれど、来られる側のサービス業の方たちは、忙しい思いしかしない!と思います。何だか、どんな意味があるのだろうと思います。by 匿名。

  • 60代男性
    2017年03月15日 投稿 69才 東京都 既婚 男性

    プレミアムフライデーは必要ない。早くやめるべき。

  • 50代男性
    2017年03月13日 投稿 50才 神奈川県 未婚 男性

    はやらないね。

    政府は、無駄なことにばかりお金をかけていると思う。


    もっと、現実的に、現金支給などを考えるべだと思う。

  • 50代男性
    2017年03月13日 投稿 50才 福島県 既婚 男性

     机上の空論です。時間があってもお金に余裕がなければなにもできません。地方ごと、その人ごとに差があるのに・・・。政治家や官僚が世間受けを狙って適当なことを言っているとしか思えません。そんなこと言う前に給料を上げてください。

  • 50代男性
    2017年03月13日 投稿 55才 福島県 未婚 男性

    土曜日に出勤するので、あまり意味がなく締め切りまぢかだと
    残業に・・・

  • 50代男性
    2017年03月13日 投稿 53才 大阪府 既婚 男性

    定着は難しいと思います。フレックスタイム制の企業も少ない。大企業なら出来るかもしれませんが、ほとんどの企業は従業員の頑張り(サービス残業)で利益が出ている現状です。また、日本人の気質で人と同じ事は出来るが、違うことは出来ないと思います。

  • 40代男性
    2017年03月13日 投稿 48才 栃木県 未婚 男性

    金融業に努めていると不可能です。
    3時まで窓口空いてますから・・・
    一斉に半日で窓口を閉めれば、それはそれで苦情になるし。
    なんとも中途半端な制度だと思います。

  • 50代男性
    2017年03月12日 投稿 55才 東京都 既婚 男性

    サービスを享受できる側が居るならば、当然にサービスを供給する側が居る。
    享受できる側のみにスポットを当て、持て囃し、お為ごかしなイケイケどんどんを喧伝する。
    サービスを供給する側はいつプレミアムフライデーを享受すればよろしいのですか?な視点が丸ごと落ちていますね。
    愚策!です。
    それより、有給休暇の100%取得を罰則を持った法で義務付けした方が良いでしょう。

    4月のプレミアムフライデーはさ、全勤労者が揃って15時以降の職務を取り止めれば良い。
    電車が止まり警察も消防も出動しない、医療機関では医師も看護士も居なくなる。まだまだあるぞ。
    一旦、全員が職務終了でこの国の一切を麻痺させて見ればよろしい。

  • 50代男性
    2017年03月12日 投稿 57才 神奈川県 未婚 男性

    いまいち

  • 30代女性
    2017年03月12日 投稿 29才 福岡県 既婚 女性

    賛成。お金の余裕がある人はどんどん使って日本経済を潤してほしい。

  • 50代男性
    2017年03月11日 投稿 58才 兵庫県 既婚 男性

    いいことだと思います。これをきっかけに残業しない世の中になって、皆が運動して健康になって医療費が減ったらいいと思います

  • 50代男性
    2017年03月10日 投稿 51才 大阪府 未婚 男性

    予想されているほどの効果はないと思います。
    早く帰って旅行や食事と言っても、それをするためには昼食を抜くしかない。また人間飲める量や食べる量が決まっているのだから、早く始めれば終わる時間も早い。タクシー等の効果も考えると±0ではないか?

  • 40代男性
    2017年03月10日 投稿 41才 兵庫県 既婚 男性

    「金を使う時間だけをくれてやる。金は自分の物を使え」的な上辺だけの浅はかな物。個人消費を促すことが目的なら雇用情勢の改善や貧富の差をなくしたり、景気回復につながるような政策を先に行うべき。

  • 60代男性
    2017年03月10日 投稿 72才 山形県 既婚 男性

    中小企業に勤めている人間にとっては夢のような話です。
    でもこれが定番になれば社会の活性に一役買うことになるのかもと期待しています。

  • 40代男性
    2017年03月10日 投稿 49才 神奈川県 未婚 男性

    派遣先企業との契約が 月の時間数での支払いなので、派遣先が終業すると、その分の収入が減ります。
    給料が減るのに、何をどうやって消費に回すのか不明です。
    副業で飲食店などでバイトしろという意味なのでしょうか。。。

  • 60代男性
    2017年03月10日 投稿 62才 北海道 既婚 男性

    曜日で仕事をしていないので、そんなの関係ない

  • 60代男性
    2017年03月10日 投稿 71才 神奈川県 既婚 男性

    日本人の感覚として働くことが生きがいと思っている人が大多数だとおもいます。ある程度の年収がある人たちにとっては、プレミアムフライデーをとって自分の余暇を満喫することの喜びは、とった人たちの名誉となるのではー  格差社会の象徴的な一面かもしれない。

  • 年代性別不明
    2017年03月09日 投稿

    世間を知らないバカな役人達が考えた、一部上場企業と公務員等の為に考えたバカな施策。
    定着はしないであろう、愚策。
    本当に、役人はバカしかいない。

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