現状の自分に不足していて今後特に欲しい能力 1位は「体力」

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何でも調査団
仕事・キャリア・資格 2012年11月16日

仕事・ビジネスについてのアンケート・ランキング

「有休(年休)は年間何日取っていますか?」「こんな上司は嫌だ!というものを選んでください」など“仕事・ビジネス”に関することをアンケート調査しました。
アンケート実施日時:2012年11月2日~11月8日/有効回答数:3,586



レポート08 現状の自分に不足していて今後特に欲しい能力 1位は「体力」

現状の自分に不足していて、今後特に欲しいと思う、働く上で必要な能力はありますか?あてはまるものを全て選択してください。

グラフ
編集部まとめ

1位は「体力」で39%、2位は「専門性の高い知識」で31%、3位は「円滑にコミュニケーションがとれる力」で29%でした。

年代別で見ると、「体力」は全年代満遍なく高くなっており、「専門性の高い知識」「円滑にコミュニケーションがとれる力」は若い世代、特に30代以下で突出して高くなっています。

さすが年の功で、ほぼ全ての項目において50代、60代以上が低くなっており、「特になし」も60代以上では10%を超えていました。

男女で比較すると、女性の方が特に高いのは「体力」、男性の方が特に高いのは「幅広い人脈をもっていること」でした。

「体力」欲しいよなあ…体力さえあれば、もっと遊んで、もっと仕事して、もっと遊んで…。

調査団編集部:ヨシダ主任分析官

えー。私は「知識」だなあ。がんばってるんですがっ!

調査団編集部:マリカナ副団長

君はまだ若いからなあ。俺も「体力」ですね。他のことは努力をすることは出来るけれども、体力は鍛えたところでつくとは限らないもんなあ。

「調査団員の声」では、理想の社会人像について語っていただきましたのでご紹介します。

調査団編集部:マリカナ副団長

調査団員の声
50代男性

自分の葬儀の時、本当に悲しんでくれる人がたくさんいる人柄がよい。 59才  岐阜県  既婚 男性

60代女性

職種、職場は違っても「この場に自分は必要なんだ」という自覚が大切。そのためには何が出来ればよいか、何が必要か、と自分の存在価値を自身で開拓していく姿勢が理想的。初めから居心地良く、やりがいのある仕事が待っている職場はありません。居心地良く、仕事をやりがいのあるものにしていくのは自分です。全体の環境を把握して、周囲にも目配り、気配り、その上で自分の仕事の熟達に努力、責任を持つ。自分への信頼を得て、初めて職場は居心地良く、働き甲斐のある場になるのでは。 75才  東京都  既婚 女性

30代男性

表向きなんてことない普通の人にみえて、仕事となるとどんな方法でもプロジェクト全体の向上のほか関係者全体の成績向上。プロジェクト完了後去る際に何事も問題を残さず去っていきもとの普通の人に戻る。 35才  千葉県  未婚 男性

60代男性

基本は、モラルが高く、他人に誠実なこと。 話すより前に、人の話を聞けること。 71才  神奈川県  既婚 男性

60代男性

職務上、いろんな裏技を使い、効率的に仕事を進めるにしても、根底には真心があり、筋のとおる温かい人間性を持つ職場の上司と、スタッフがチームワークを重んじる社会人であること。酸いも甘いも噛み分けた上で何気なく配慮を行き届けることができる公正な大人の集団でありたい。 72才  福岡県  既婚 男性

50代女性

観察力と想像力があり、つかず離れず、上手に他人との距離を保てる人。そういう人は、どんな仕事を振られても要点をつかむのが早いし、そこから自分なりに消化して効率的に仕事ができる場合が多い。また、職場の中の人間関係に振り回されることも少なく、同僚や上司として頼もしい存在と言える。 53才  神奈川県  既婚 女性

50代女性

社会性がしっかりとあること。そして、誰とでも気持ち良く接することが出来る。周りに気配りが出来て、適度な配慮が出来る。自分の理想とするところをしっかりと持っていて、現状分析の中で進む方向性をしっかりと堅持できてる人。 56才  兵庫県  既婚 女性

60代男性

世の中の変化をよく観察し、自身の仕事にどう反映させ、先取りして行くかを常に考えていくこと。忍耐強く、自分の目標を達成して行く。関係者や会社内の組織をどう動かしていくか、人間関係も大事にするなどなど。 77才  京都府  既婚 男性

60代男性

世の中どんどん変わっていく。「理想」も変わっていく。最近は良き家庭人であることも、大事なことのようですね。昔のカビが生えているようなこと云ってもしょうがないので教えるものは何も無し。しかし家庭をほとんど(全く)顧みず働いて働いてリタイアして、今は良き家族に囲まれて、ある程度悠々自適かなと思っています。 81才  北海道  既婚 男性

40代男性

仕事の一歩目が早い人かな。簡単な仕事も複雑な仕事も、動き始めれば前に進むし、簡単な仕事はそれだけ早く終わって、複雑な仕事に多くの時間をさけるようになり、結果的に多くの仕事がさばけていけるから。 40才  東京都  未婚 男性

50代男性

どんな仕事でも、その仕事によって誰かのためになり、誰かが助かり、誰かに喜んでもらえるものだと思います。その誰かの喜びが自分の喜びとなるように努める人こそが「社会人」だと思います。 51才  東京都  既婚 男性

40代男性

専門分野に関しては一流の知識を持っているだけでなく、他分野の人との会話についていけて、知識をさらに深められるような広範囲の知識を持っている。社内部門間の調整能力があること。トラブルがあっても冷静に対処でき、最悪の状態を回避することを常に意識できること。自己評価はせず、他のから人間的に尊敬を受けるような人物であること。心身共に自己管理が徹底されていること。 44才  千葉県  既婚 男性

年代性別不明

どのような立場になっても、どのような相手に対しても、俯瞰的な見地からのはっきりした持論を伝えられる人。さらに、その持論は、常に進化し、柔軟性を持っていること。

40代女性

自分が会社・社会の役に立っていると実感出来る事。そして、その様に周囲の人からも評価される事。賃金も大切ですが、それだけでは長続きはしません。やりがい、それにたいする何かしらの評価(言葉でも)。そして、輝いている事。 49才  埼玉県  既婚 女性

40代女性

度量の広い人。「正しいこと」は人によって違うはずなので、自分の正しさを押し付けないでうまい落としどころを見つけられる大人の対応ができる人はかっこいいと思う。 45才  大阪府  未婚 女性

年代性別不明

やはり最低限の常識があり、ある程度、人並以上に度量のある人。なにより職場に個人的感情を持ち込まない人。経営側からすれば、有能な人材とか、そういった条件になるのでしょうが、雇用される側からみれば、とにかく職場の空気を乱す人材は、非常に迷惑。誰でも事情を抱えていることもわからず、自分だけ職場で不遇みたいに思い込まれると、もう手がつけられない。家庭のほうでのストレスを職場でぶちまけ、やつあたりや嫌がらせ等で解消しようとするような馬鹿も、未だに絶えない。常識と最低限の思いやりがあり、相手を気遣うぐらいのことは、もはや社会人として必要なスキルだと思う。

50代男性

まず自分の意志、やりたいことがあり、それを実現するために、上司同僚などを巻き込み、アドバイスを受け、失敗を恐れずに実行する気持ち(執念)があること。 55才  東京都  既婚 男性

60代男性

仕事はしっかりやり、家庭も大切にし、幸せを感じられる生活を送ること。仕事は人並みか、人並み以上にやり、家事も一通りこなせること。金のあまりかからない趣味を持ち、人生を楽しんで生きていくこと。家族、仲間を持ち、いい関係を持って生きること。 66才  愛知県  既婚 男性

50代男性

理想は無いかな。今の自分で十分。理想は追わない、ありのままでできることを適切にこなす。 50才  茨城県  既婚 男性

60代男性

今はいわゆる「便利屋」(何でもある程度こなせる上に人当たりも良くコミュニケーションもスムーズな人)が求められている。総中庸時代だと思う。しかしこれからのグローバリゼーションを考えると、山中教授のように「一点集中型」(他の事には全く対応できないが、得意分野においては高度に特化)の人材が要求されるようになってくると思います。ごく普通の便利屋と二極分化されますが、理想はやはり一点集中型だと思います。これからはこう言う人をどんどん育てていかなければ日本は世界に置いて行かれるでしょう。 60才  愛知県  既婚 男性

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